Lavora con noi
Alla ricerca
dei talenti migliori
Siamo alla ricerca costante di persone di talento che stimolino la crescita aziendale. Amiamo le sfide e le affrontiamo insieme, con autenticità e coraggio. Crediamo che ciascuno possa fare la differenza. Ogni giorno mettiamo in campo le nostre abilità per raggiungere i nostri obiettivi ed affrontare cambiamento con positività.
Sei interessato a lavorare con noi? Scopri il nostro processo di selezione e consulta le posizioni aperte: individua quella che più si adatta ai tuoi interessi e alle tue esperienze ed inviaci il tuo CV. Puoi anche inviarci una candidatura spontanea.
Inviaci il tuo CVWelfare CGN
Premi
- Premio produttività equivalente ad una retribuzione aggiuntiva
- Premio Unicità di 3.000€ per progetti originali e creativi
- Premi di eccellenza (miglior collaboratore, ambasciatore CGN, miglior team)
- Premio di miglioramento e crescita personale
- Premio “Porta un amico in CGN” di 500€
Equilibrio vita-lavoro
- Possibilità di svolgimento fino al 40% dell’attività lavorativa in smartworking
- Flessibilità oraria
- Paternità aggiuntiva di 2 giorni a carico dell’azienda rispetto ai 10 giorni previsti dalla normativa nazionale
- Integrazione del 20% nel primo mese di maternità facoltativa per il raggiungimento del normale trattamento economico
Servizi e benefit di natura monetaria
- Percorso di crescita economica minima garantita per figure junior
- Piattaforma welfare
- Servizio mensa diffusa dell’importo di 9€ per tutti i collaboratori
- Fino a 5 dichiarazioni 730 gratuite per collaboratore
- Isee gratuito
- Agevolazioni economiche su tutti i servizi offerti dall’azienda (es, assicurazione auto, sanitaria, ecc.)
- Convenzioni con esercizi del territorio (estetica, autolavaggi, palestre, centri gomme, centri medici e di diagnostica)
Attività culturali e ricreative
- Partnership con alcune istituzioni culturali di eccellenza del territorio per la partecipazione gratuita dei collaboratori e dei loro familiari ad eventi culturali (es. festival letterari, spettacoli teatrali, proiezioni cinematografiche, ecc.)
- Partecipazione ad attività ludiche e ricreative (tornei sportivi, corsi di fotografia, corsi di cucina, ecc.) dedicate ai collaboratori e ai loro familiari
Formazione
- Budget annuo di 100.000€ destinato all’upskilling di tutti i collaboratori
- Piattaforma di e-learning CGN Academy per la formazione e l’aggiornamento continuo
Processo di selezione
1
Colloquio preliminare online con un referente HR – Persone & Valori
Questo primo colloquio ha l’obiettivo di conoscerci ed è l’occasione per parlarci di te, dei tuoi interessi e delle tue aspirazioni professionali, oltre che a conoscere la cultura e l'organizzazione CGN.
2
Assessment psico attitudinale
L'assessment psico attitudinale ci aiuta a conoscere meglio le tue inclinazioni e i tuoi atteggiamenti.
3
Colloquio con il Responsabile del team che ha aperto la ricerca
Durante questo colloquio approfondiamo ulteriormente le tue competenze e ti diamo maggiori dettagli riguardo al ruolo, alle responsabilità e al percorso di inserimento.
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